17年四月一(yi)(yi)號下午三點，江蘇天豐(feng)我(wo)司(si)商(shang)系 2 期本科畢業(ye)(ye)證書(shu)成效商(shang)品展(zhan)示會在我(wo)司(si)工作樓(lou)4樓(lou)大交互室盡早開展(zhan)。天豐(feng)我(wo)司(si)大總裁李續(xu)祿(lu)、各子(zi)我(wo)司(si)一(yi)(yi)些上司(si)、創新技術班組責任(ren)人人及這(zhe)期隊長祁東參加國了本科畢業(ye)(ye)證書(shu)慶典。

 成(cheng)(cheng)果展(zhan)示會由(you)學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)隊列展(zhan)示、班長述職總結發(fa)言(yan)、學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)代表發(fa)言(yan)、課題成(cheng)(cheng)果匯報及頒發(fa)優秀學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)榮(rong)譽證書等幾部分組成(cheng)(cheng)。學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)代表對《新(xin)融合 新(xin)平(ping)臺 新(xin)APP》、《打造高效團隊執(zhi)行力(li)之(zhi)溝(gou)通篇》、《天豐品牌宣傳與推廣》、《建立企業與客戶之(zhi)間的(de)橋(qiao)》等創(chuang)新(xin)型課題成(cheng)(cheng)果進(jin)行了演講式(shi)匯報。這(zhe)些課題是學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)們將培訓所學(xue)(xue)的(de)創(chuang)新(xin)方(fang)法，創(chuang)新(xin)思維及管理方(fang)法等，并結合工作(zuo)實際問題開展(zhan)自主課題研發(fa)的(de)學(xue)(xue)習成(cheng)(cheng)果展(zhan)現(xian)。

天豐集團總裁李續祿為優秀學員頒發榮譽證書，并發表重要講話：
一、全員培訓的目的是要發現一批事業型、奮斗型的優秀人才，公司給他們提供更廣闊的發展空間，使其在天豐的事業平臺上充分展現個人價值。全員培訓就是要通過競爭機制不斷提升員工的個人素質和管理能力，實現員工從“勞資型”到“事業型”的升華。

二、任何團隊必須創造效益，情感建設和利益共創是團隊最核心的內容。在企業，部門目標和總公司的目標高度一致，個人目標和部門目標保持一致，不斷地積淀深厚情感，保持團隊戰斗力，共同創造效益，組建起真正的團隊，才能更高效地合眾逐力最大利益。

三、團隊建設要有道義和法律的約束。在感情和利益的長期關懷下，團隊建設更需要有道義和法律的規范，有了這種制度約束，團隊的凝聚力才會更強。

四、珍惜同學情。二期培訓班與同班學員間所積累的深厚的感情，需要通過各種形式和渠道去鞏固、保持和長期延續這種感情，在今后的生活和工作中不斷注入新鮮的情感。 

五、希望人力資源部(bu)通過全員培訓，繼續發掘出(chu)符合公司戰略發展的重(zhong)要人才，發現更(geng)(geng)優秀的領導力量(liang)，希望更(geng)(geng)多天(tian)豐精英人才脫(tuo)穎(ying)而出(chu)，經過不斷地調(diao)整和充實，把(ba)天(tian)豐團(tuan)隊做強(qiang)做大，讓更(geng)(geng)大的利益(yi)惠及團(tuan)隊每一個人。